7 Keuntungan yang Bisa Dinikmati Sebagai Karyawan

Setiap orang memiliki alasannya masing-masing untuk menentukan pekerjaannya, sebagian orang memutuskan untuk menjadi pebisnis atau membangun usahanya, sebagian lagi memutuskan untuk bekerja lepas tanpa terikat oleh suatu pihak, dan satu lagi memutuskan untuk mencari aman dengan menjadi karyawan di sebuah perusahaan. Biasanya, umumnya, sebelum memutuskan untuk membangun bisnis atau menjadi pekerja lepas setiap orang memulai karirnya menjadi karyawan sebuah perusahaan untuk mempelajari hal-hal utama dan dasar untuk karirnya di masa depan.

Nah, untuk Anda yang sedang menjalani masa menjadi karyawan sebuah perusahaan, yuk simak apa saja keuntungan yang bisa Anda nikmati dan syukuri sebagai karyawan. Tentunya, keputusan apapun yang Anda tentukan, semua ada keuntungan dan konsekuensinya masing-masing.

Rendah resiko

Salah satu alasan yang biasanya banyak digunakan orang-orang lebih memilih menjadi karyawan sebuah perusahaan adalah karena rendah resiko yang dimilikinya. Saat sebuah pekerja lepas atau pebisnis bisa mengalami paceklik atau sepi klien, karyawan perusahaan akan terus mendapatkan pemasukan yang stabil setiap bulannya. Jika sebuah perusahaan terancam bangkrut, sang karyawan masih bisa mencari pekerjaan di perusahaan lain, namun jika bisnis seseorang terancam bangkrut, berarti sang pebisnis tersebut harus bersiap mengalami kerugian yang cukup besar dan mengulang bisnis dari awal.

Pengajuan ke bank yang lebih mudah

Biasanya, saat memasuki usia tertentu, setiap orang memutuskan untuk membeli atau mulai menyicil kebutuhan untuk masa depannya, entah menyicil biaya rumah atau mencicil membeli kendaraan. Nah, biasanya karyawan perusahaan bisa mengajukan cicilan tersebut ke bank dengan lebih mudah dibandingkan pebisnis yang masih berusaha atau merintis dan juga dibandingkan dengan para pekerja lepas yang masih belum stabil.

Biasanya untuk pengajuan bank ini dibutuhkan surat pengantar dari perusahaan yang menyatakan bahwa Anda memang seorang karyawan di perusahaan tersebut dan juga menyertakan slip gaji yang Anda dapatkan setiap bulannya. Biasanya, diterima atau tidaknya cicilan tersebut dari pihak bank ditentukan dengan status perusahaan tersebut.

Jam kerja yang sudah pasti

Memang, yang namanya karyawan tidak lepas dari yang namanya lembur. Namun, secara garis besar, jika orang tersebut bisa menyelesaikan pekerjaannya dengan tepat waktu, pasti tidak ada kata lembur. Berbeda halnya dengan pekerja lepas dan juga pebisnis, meski tidak perlu datang ke kantor setiap hari dari pagi hingga sore, namun pebisnis dan pekerja lepas biasanya memiliki jam kerja yang tidak teratur dan tidak stabil. Meskipun tidak bangun pagi, namun terkadang pebisnis atau pekerja lepas bisa saja harus mendatangi meeting hingga malam hari.

Selain itu, bedanya lagi, saat jam lembur yang digunakan karyawan akan diberikan upah tambahan, sang pekerja lepas atau pebisnis tidak mendapatkan hal tersebut karena merupakan salah satu bagian dari tugas dan tanggung jawabnya.

Asuransi yang terjamin

Masih dalam poin rendah resiko, menjadi karyawan sebuah perusahaan biasanya lebih terjamin soal kesehatannya karena sekarang ini standar perusahaan di Indonesia adalah memberikan jaminan asuransi kesehatan yang bisa digunakan para karyawannya untuk memastikan dan mengecek kesehatannya secara berkala. Untuk pengeluaran yang satu ini mungkin memang bukan pengeluaran secara berkala, namun suatu hari saat jatuh sakit dan membutuhkan perawatan intensif di rumah sakit, sang karyawan bisa lebih tenang karena dibiayai oleh perusahaannya, sedangkan sang pekerja lepas ataupun pebisnis harus membiayai pengobatannya sendiri.

Setiap perusahaan memiliki jenis asuransi kesehatan yang berbeda-beda dengan angka yang beragam. Biasanya, standar jaminan kesehatan yang ditawarkan oleh perusahaan adalah jaminan kesehatan dan rawat inap, dan ada juga perusahaan yang menawarkan untuk membiayai jaminan kesehatan sang anak.

Cuti yang dibayar

Kalau bagi pebisnis dan juga pekerja lepas waktu ada uang, bagi karyawan, Anda bisa mengambil cuti tanpa memotong pemasukan bulanan Anda. Biasanya, setiap perusahaan memiliki ketentuan masing-masing terhadap cuti yang diberikan kepada setiap karyawannya. Standarnya, cuti yang diberikan untuk setiap tahunnya adalah kurang lebih 12, dan sistem pengambilan cuti tersebut berbeda-beda tergantung perusahaan. Ada cuti yang bisa diambil secara bersamaan dalam satu waktu, namun ada juga cuti yang hanya bisa diambil maksimum beberapa hari dalam satu bulan.

Dengan menjadi karyawan, Anda bisa mengambil cuti dan berlibur dengan santai tanpa memikirkan gaji yang dipotong jika Anda menggunakan jatah cuti yang masih tersisa.

Masa tua yang terjamin

Jika Anda bergabung dengan bidang pemerintahan, biasanya masa tua Anda lebih terjamin dengan adanya dana pensiun. Dana pensiun ini biasanya beraneka ragam, ada yang bisa diambil secara berkala setiap bulannya saat sudah mengambil pensiun. Biasnaya, dana pensiun ini tergantung dengan perusahaan tempat Anda bergabung, jabatan yang Anda miliki dan juga berapa lama waktu Anda bekerja di perusahaan tersebut.

Biasanya, jaminan masa tua atau jaminan pensiun inilah yang banyak membuat berbagai orang tergiur untuk menjamin masa depannya dan tidak membebankan anak cucunya. Generasi muda kala ini memang belum terlalu memikirkan soal jaminan masa tua atau pensiun yang ditawarkan oleh setiap perusahaan yang membuat para generasi milenial masih melakukan job hopping, namun pada saat tertentu, jaminan masa tua akan menjadi pertimbangan setiap orang dan menjadikannya loyal terhadap suatu perusahaan agar bisa mendapatkan jaminan masa tua.

Jalan-jalan gratis

Jika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan atau jabatan yang mengharuskan Anda untuk melakukan perjalanan dinas secara berkala, bersyukurlah, berarti Anda berkesempatan untuk melakukan perjalanan gratis yang akan dibiayai oleh perusahaan. Meskipun biasanya waktu dinas tersebut hanya dalam waktu yang singkat, namun tetap saja Anda bisa mendatangi dan menikmati suasana baru di tempat baru. Selain itu, biasanya Anda bisa mencuri-curi waktu untuk berjalan-jalan sejenak dan menikmati tempat baru tersebut.

Jalan-jalan gratis atau dinas ini tidak hanya bisa didapatkan saat Anda bergabung dengan perusahaan negeri, namun perusahaan swasta pun juga banyak yang membutuhkan karyawan yang akan dikirim ke luar kota atau bahkan ke luar negeri untuk urusan pekerjaan, namun tergantung lagi dengan bidang pekerjaan dan jabatan yang Anda miliki di perusahaan tersebut.

Itu dia beberapa keuntungan yang bisa dapatkan dan disyukuri oleh para karyawan perusahana. Pada dasarnya, setiap keputusan pekerjaan memiliki keuntungan dan resikonya masing-masing, yang terpenting adalah konsisten terhadap apa yang sudah dipilih dan selalu berusaha melakukan yang terbaik untuk karirnya tersebut. Sudah menentukan pilihan Anda?

Untuk Anda yang masih kesulitan menemukan ruang kantor atau ruang meeting yang sesuai dengan kebutuhan, sekarang sudah ada XWORK yang bisa menemukannya untuk Anda. Hanya perlu akses XWORK melalui website  XWORK atau langsung dapatkan aplikasinya di iOS atau Android. Selain itu, ada banyak review ruangan meeting dan ruang kantor yang paling direkomendasikan di blog XWORK!