Sumber foto : Freepik Keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kinerja optimal para karyawan saja namun dibalik tersebut, biasanya ada pimpinan yang siap sedia menjalankan segala tanggung
Momen menjelang libur Natal dan Tahun Baru ini terkadang seringkali membuat semangat kerja para karyawan menjadi kendor karena konsentrasi yang sudah terpecah ke rencana liburan yang sudah disusun
Ada yang percaya bahwa setiap orang memang lahir sebagai pemimpin. Sebelum memimpin orang lain, mereka ini sudah handal dan terlatih untuk memimpin diri sendiri untuk menuju kebaikan dan
Setiap ada awal, pasti ada akhir. Dalam pekerjaan, setiap ada karyawan baru, pasti ada karyawan yang keluar. Itulah sebuah hal yang pasti dalam pekerjaan. Sebagai leader, mendapatkan informasi atau
Coba tanyakan kepada diri Anda, apakah Anda termasuk orang yang bisa bekerja dengan tim, ataukah Anda tipe orang yang lebih senang bekerja sendiri atau individual? Bagi sebagian orang, bekerja
Saat bekerja, seorang atasan dapat membentuk kepribadian dan juga sistem kerja bawahannya, secara sadar atau tidak. Seorang atasan yang baik akan melahirkan staf yang lebih baik pula karena
Bos dan pemimpin, kedua-keduanya menunjukan kedudukan yang sama, yaitu sebagai atasan atau sebagai orang yang memiliki kekuasaan lebih dibandingkan pihak yang lainnya. Namun, secara penggunaan bahasa, “bos” dan “pemimpin”
Selepas Idulfitri merupakan momen dengan tingginya tingkat resign para karyawan. Hal ini umum terjadi karena para karyawan umumnya mengajukan pengunduran diri setelah mendapatkan THR atau Tunjangan Hari Raya dari perusahaan
Sebagai manajer atau team leader, ada baiknya Anda mempelajari berbagai gaya kepemimpinan dan mengetahui mana gaya kepemimpinan yang baik dan harus ditiru, namun mana gaya kepemimpinan yang harus dihindari.
Sebagai seorang manajer, tugasnya bukan hanya mengecek dan memantau pekerjaan tim, namun juga membagi atau mendelegasikan tugas kepada tim dengan adil dan juga efekitf. Terkadang, salah satu tantangan
