Pemimpin hebat adalah mereka yang tidak hanya memberi kesuksesan bagi perusahaan dan tim yang dipimpin, tetapi juga sosok yang dihormati bahkan disegani oleh anggota timnya, atasan, dan juga
Hal tersulit untuk membangun sebuah usaha bisnis adalah mengembangkan ide. Mungkin Anda sudah siap mental untuk menjadi pengusaha namun Anda masih tersangkut dengan ide untuk dikembangkan. Nah, untuk
Pemimpin ialah mereka yang mampu memotivasi anggotanya untuk mencapai tujuan timnya. Seorang leader yang hebat akan membuat anggota-anggotanya berkembang dari segi skill dan kepribadian. Berikut 3 Lompatan yang harus
Memberhentikan karyawan adalah salah satu hal yang menantang karena meskipun berposisi sebagai atasan, Anda harus siap dengan segala reaksi dan respon dari karyawan Anda tersebut. Bisa jadi mereka menangis,
“Leaders become great, not because of their power, but because of their ability to empower others.” – John C. Maxwell Seorang pemimpin dikatakan hebat bukan karena kekuatan atau
Pegawai baru kok sudah bosan atau menunjukan tanda-tanda negatif? Jangan langsung berprasangka buruk dulu, mungkin saja sejak awal bergabung dengan kantor Anda, ia tidak tidak mendapatkan hal yang
Kinerja karyawan dapat mencerminkan pola kepemimpinan atasannya, entah itu baik dan buruknya. Mau mengakui atau tidak, kesuksesan Anda sebagai manager ditentukan oleh kinerja karyawan Anda. Salah satu cara
Tidak ada yang ingin menghadiri rapat yang membosankan, terlalu lama dan juga rapat yang tidak terarah. Sebagai pemimpin rapat, Andalah yang bertanggung jawab untuk menghindari hal-hal tersebut agar
Jika Anda sering menjadi pemimpin rapat dan seringkali menemui kesulitan dalam mengerjakannya, pastilah ada beberapa hal yang mungkin Anda lupa. Tak hanya anggotanya saja, sebagai pemimpin rapat, Anda
“Great things in business are never done by one person. They’re done by a team of people.“ -Steve Jobs Apakah yang membuat sebuah tim sukses dalam mencapai tujuan bersama?
