6 Budaya Kantor yang Buruk yang Harus Dihindari

Selama bergabung di suatu perusahaan, Anda tidak hanya harus memperhatikan pekerjaan yang Anda lakoni secara profesional, namun juga harus aware dengan budaya kantor yang menjadi tempat Anda tinggali selama ini. Oleh karena itu, pastikan jika Anda merasa kantor Anda memiliki budaya buruk seperti di bawah ini:

1. Karyawan yang sering menggosip satu sama lain

Jika Anda sering mendengar karyawan atau rekan kantor Anda yang sudah mulai menggosipkan satu sama lain, entah sesama karyawan atau bahkan mengenai atasan, itu merupakan salah satu tanda bahwa kantor Anda sudah mulai memiliki budaya yang buruk. Hal ini tentunya bisa saja menimpa siapapun, bisa jadi Anda menjadi orang selanjutnya yang diterpa gosip. Terkadang pula, gosip yang beredar tidak selalu berdasarkan kenyataan, namun anggapan pribadi.

2. Banyak karyawan yang datang dan pergi

Saat Anda merasa banyak karyawan yang baru bergabung, dan juga di sisi lain banyak karyawan yang mulai resign, di situlah Anda sudah mulai harus mempertimbangkan atau mencari tau apa yang sebenarnya terjadi. Jika Anda selama ini merasa baik-baik saja namun nyatanya banyak yang resign dan datang, pasti ada suatu hal mengganjal yang sedang terjadi.

3. Karyawan yang saling menyalahkan satu sama lain

Bukan hanya karyawan yang saling menggosipkan satu sama lain, tapi pihak yang saling menyalahkan satu sama lain juga merupakan tanda-tanda budaya kantor yang buruk dan harus Anda hindari. Jika Anda sudah mulai menemui hal tersebut di kantor, cobalah untuk mempertimbangkan kembali jalan keluar yang terbaik.

4. Karyawan yang selalu lembur

Cobalah untuk memperhatikan rekan kerja Anda yang lain. Jika Anda merasa bahwa karyawan di kantor perusahaan Anda bekerja terlalu banyak yang lembur sehingga tidak memiliki kehidupan pribadi di luar kantor, inilah waktunya Anda mulai mempertimbangkan apa yang terjadi dan memastikan tanggung jawab Anda memang sesuai dengan apa yang tertulis di kontrak kerja.

5. Banyak karyawan yang tidak terlibat dalam penyampaian keputusan

Setiap atasan atau manager pasti memiliki peranan dan hak yang lebih penting. Namun, jika setiap manager tidak melibatkan karyawannya dalam pengambilan keputusan, hal ini bisa menunjukan bahwa perusahaan Anda tidak memiliki budaya kerja yang baik.

6. Karyawan tidak merasa berkembang

Dalam bergabung di setiap perusahaan, sejatinya, bukan hanya karyawan yang membesarkan nama perusahaan, namun perusahaan tersebut juga membesarkan sang karyawan dengan karya-karya dan juga talentanya. Namun, jika Anda merasa tidak berkembang dalam perusahaan tersebut, mungkin sudah saatnya Anda mulai mempertimbangkan hal lain.

Yuk perhatian dengan lingkungan sekitar di kantor!

Untuk Anda yang masih kesulitan untuk menemukan ruang meeting yang sesuai dengan kebutuhan, sekarang sudah ada XWORK yang bisa menemukannya untuk Anda. Hanya perlu akses XWORK melalui website  XWORK atau langsung dapatkan aplikasinya di iOS atau Android.