8 Tanda Sebaiknya Anda Sudah Mulai Mempertimbangkan untuk Resign

Saat sudah merasa nyaman dengan sebuah perusahaan, terutama dengan lingkungan dan juga sudah merasa handal dalam bidang tersebut, rasanya resign menjadi hal yang tersulit untuk dilakukan karena Anda harus memaksa diri untuk keluar dari zona nyaman.

Namun, selama apapun Anda bergabung dengan perusahaan tersebut, jika Anda mengalami hal berikut, ini lah tanda Anda harus mulai mempertimbangkan resign.

1. Gaji yang menunggak

Jika Anda sudah mengalami hal ini, gaji yang masih belum turun dalam waktu satu atau bahkan dua bulan dan lebih, inilah tanda-tanda Anda sudah mulai harus mempertimbangkan karir Anda dalam perusahaan tersebut. Hal ini menujukan bahwa perusahaan sedang dalam keadaan yang tidak stabil, maupun perusahaan sudah mulai tidak peduli dengan kesejahteraan timnya. Lagi pula, gaji merupakan hak Anda yang perlu diperjuangkan.

2. Pekerjaan diluar jobdesc

Selain gaji yang telat dibayar hingga menunggak, jika Anda sudah mulai bekerja di luar jobdesc yang disetujui di awal bergabung, hal yang bisa Anda lakukan selanjutnya adalah mengajukan protes kepada atasan mengenai hal tersebut. Jika memang tidak menemukan titik tengah, inilah saatnya Anda mulai melirik perusahaan sebelah.

3. Tidak mendapatkan fasilitas yang lebih baik

Bertahun-tahun bergabung dengan perusahaan tersebut namun Anda tidak kunjung mendapatkan fasilitas yang lebih baik, inilah waktu Anda untuk mempertimbangkan untuk mengajukan surat resign. Semakin lama bergabung, Anda berhak meminta komputer baru, atau bahkan printer baru jika hal tersebut memang menunjang pekerjaan Anda.

4. Tidak mendapatkan kenaikan gaji setelah lama bergabung

Untuk Anda yang sudah lama bergabung dengan suatu perusahaan namun tidak juga kunjung mendapatkan kenaikan gaji, cobalah untuk mulai mengajukannya kepada atasan. Jika memang tidak ada tanggapan, tak ada salahnya untuk mencoba peruntungan di perusahaan lain karena sejatinya setiap perusahaan haruslah memperhatikan kesejahteraan karyawannya, terutama untuk karyawan lama.

5. Tidak mendapatkan apresiasi dari atasan

Jika Anda tidak mendapatkan apresiasi dari atasan atas setiap hasil yang Anda kerjakan, mungkin ini waktunya Anda untuk menunjukan bakat Anda di perusahaan lain. Pasalnya, untuk apa terus bertahan jika karya Anda tidak mendapatkan apresiasi? Jika Anda sudah merasa yakin dan mantap, pasti kebolehan Anda tersebut menjadi lirikan para perusahaan lain.

6. Karya mulai diakui orang lain

Hal ini sangat sering terjadi di dunia kerja, terutama dengan atasan. Jika Anda sudah mulai mengalami kejanggalan yaitu hasil karya yang diakui orang lain atau bahkan atasan, ini tandanya lingkungan kerja Anda sudah tidak baik lagi. Setinggi apapun peningkatan Anda, jika diakui orang lain, pasti Anda sulit mendapatkan apresiasi dan juga exposure. Waktunya Anda membuktikannya di perusahaan lain.

7. Ketidakterlibatan dalam mengambil keputusan

Sebagai atasan, setiap orang pasti punya hak dan kewajibannya masing-masing, terlebih lagi dalam mengambil keputusan. Namun, jika atasan Anda mulai tidak melibatkan Anda dalam pengambilan keputusan, hal ini menunjukan sikap atasan yang tidak menghargai Anda. Tak ada salahnya untuk mulai memikirkan resign dan mencoba di perusahaan yang lebih baik.

8. Weekend Anda sudah mulai terganggu

Perusahaan yang baik pasti memikirkan kesejahteraan karyawannya. Jika hari libur Anda sudah mulai diganggu dengan pekerjaan tambahan ini itu, cobalah untuk mengkomunikasikannya dengan atasan. Namun, jika ditolak, mungkin sudah saatnya Anda memperjuangkan hari libur Anda.

Keluar dari zona nyaman memang sulit. Namun, kalau untuk kepentingan karir, hal tersebut wajib Anda lakukan!