8 Tips Meminta Kenaikan Gaji Kepada Atasan yang Ampuh

Kenaikan gaji adalah salah satu hal yang berhak diterima setiap karyawan saat Anda telah berkontribusi di suatu perusahaan berdasarkan berbagai pertimbangan. Kenaikan gaji ini biasanya menjadi satu trik dalam perusahaan untuk mempertahankan karyawannya dan juga untuk meningkatkan semangat dan kualitas kerja para karyawannya. Namun terkadang, perusahaan lebih memilih untuk bungkam dan tidak menawarkan kenaikan gaji tanpa diminta oleh karyawannya sendiri. Bahkan, ada beberapa perusahaan yang baru akan menawarkan kenaikan gaji saat karyawan tersebut akan mengajukan permohonan resign dengan tujuan mengurungkan niat sang karyawan tersebut dan tetap bertahan pada perusahaannya.

Sebelum hal tersebut terjadi saat Anda mengajukan resign, berikut tips pintar dan kiat jitu untuk meminta kenaikan gaji perusahaan.

Pertimbangkan berapa lama waktu bekerja Anda

Sebelum mempertimbangkan untuk meminta kenaikan gaji, perhatikan terlebih dahulu waktu kontribusi Anda dalam perusahaan tersebut. Biasanya, rata-rata waktu efektif untuk meminta kenaikan gaji adalah satu tahun setelah bergabung dengan perusahaan tersebut. Dalam waktu satu tahun tersebut biasanya sudah dapat terlihat kualitas dan juga kemampuan kerja sang karyawan tersebut yang dapat membuat atasan mempertimbangkan untuk memberikan kenaikan gaji.

Jika Anda meminta kenaikan gaji dalam waktu singkat setelah bergabung tanpa menunjukan prestasi yang signifikan, tentunya bisa menimbulkan tanda tanya terhadap atasan perusahaan Anda dan mulai mempertanyakan kualitas kerja dan kinerja Anda.

Sukses dalam project dapat menjadi waktu yang tepat

Tentunya, ada pengecualian selain jangka waktu bergabung dengan perusahaan tersebut untuk meminta kenaikan gaji. Meskipun sebelum satu tahun namun Anda sudah berhasil menunjukan bakat dan kesuksesan Anda dalam beberapa project perusahaan, hal tersebut merupakan waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji perusahaan karena tanpa butuh jangka waktu yang panjang, Anda telah membuktikan kemampuan dan kualitas kerja serta kontribusi yang Anda berikan untuk perusahaan tersebut. Jadi, Anda tetap berkesempatan untuk meminta kenaikan gaji dengan kualitas dan kesuksesan yang telah Anda tunjukan.

Meminta kenaikan gaji setelah sukses dalam suatu project adalah waktu dan teknik yang tepat untuk meminta kenaikan gaji karena hal tersebut bisa menjadi trik tawar menawar untuk skill yang Anda miliki dan siap untuk diberikan lebih terhadap perusahaan tersebut.

Lakukan riset rata-rata persenan kenaikan gaji

Sebelum meminta nominal kenaikan gaji, ada baiknya Anda melakukan riset terlebih dahulu mengenai rata-rata persenan kenaikan gaji yang biasanya diterima perusahaan. Tentunya, dengan prestasi yang telah Anda tunjukan dalam perusahaan tersebut Anda tak ingin membuat sang atasan terkaget karena Anda meminta kenaikan gaji jauh dari standar rata-rata kenaikan gaji. Biasanya, kenaikan gaji bisa berupa 10% hingga 50% dari gaji, hal tersebut tergantung dengan besarnya prestasi dan juga jabatan Anda dalam perusahaan tersebut. Agar memudahkan atasan untuk menyetujui kenaikan gaji Anda, pastikan Anda telah melakukan riset dengan maksimal terhadap persenan kenaikan gaji yang biasanya didapatkan untuk memudahkan Anda mendapatkan persetujuan kenaikan gaji dari atasan dan perusahaan tersebut.

Lakukan riset standar gaji untuk profesi dan bidang Anda

Selain melakukan riset rata-rata persenan kenaikan gaji, ada baiknya juga Anda melakukan riset standar gaji untuk profesi dan jabatan Anda di perusahaan lain. Dengan perbandingan tersebut juga bisa membantu Anda menentukan pengajuan gaji yang patut Anda dapatkan dan sudah sesuai dengan standar di perusahaan lain. Pastikan gaji Anda tidak di bawah standar, terlebih lagi dengan prestasi yang telah Anda berikan terhadap perusahaan tersebut. Tentunya, standar tersebut dapat Anda naikkan kembali berdasarkan prestasi dan juga kemampuan yang telah Anda buktikan selama masa kerja Anda. Akan lebih baik jika Anda melakukan riset ke berbagai perusahaan dengan bidang dan profesi yang sama.

Kenali bos lebih jauh

Terkadang, permintaan kenaikan gaji tergantung dengan atasan setiap perusahaan. Untuk memudahkan Anda mendapatkan persetujuan kenaikan gaji, ada baiknya Anda mengenali bos Anda lebih jauh untuk mendapatkan persetujuan dan mengetahui tips dan cara yang tepat untuk mendapatkan kenaikan gaji sesuai yang Anda inginkan tersebut. Setiap atasan pasti memiliki karakteristik yang berbeda-beda dan tentunya membutuhkan treatment yang berbeda-beda pula.

Akan lebih mudah pula untuk Anda meminta kenaikan gaji jika atasan telah mengenal Anda secara personal dan melihat dengan jelas prestasi yang telah Anda berikan. Oleh karena itu, ada baiknya untuk tak ragu unjuk gigi dalam menyampaikan ide dan pendapat di kantor dengan tujuan mendapatkan perhatian dari sang atasan. Hal tersebut tentunya akan memudahkan Anda dalam meminta kenaikan gaji.

Buatlah daftar prestasi

Untuk mempermudah Anda mendapatkan persetujuan kenaikan gaji, pastikan Anda telah membuat daftar prestasi yang telah Anda berikan terhadap perusahaan tersebut. Tentunya, dengan banyaknya jumlah prestasi yang telah Anda hasilkan untuk perusahaan tersebut akan menjadi suatu pertimbangan penting bagi para atasan untuk menyetujuan permohonan kenaikan gaji. Oleh karena itu, tidak hanya waktu kerja yang lama, usahakan pula Anda telah menghasilkan berbagai prestasi untuk perusahaan tersebut.

Cari waktu yang tepat

Memilih waktu yang tepat untuk mengajukan kenaikan gaji juga merupakan rahasia yang jitu untuk mendapatkan persetujuan dengan cara lebih mudah. Saat perusahaan baru memenangkan suatu project, baru mendapatkan keuntungan yang besar, atasan Anda baru saja mendapatkan promosi, dan juga perusahaan sedang dalam masa yang jaya-jayanya merupakan waktu yang tepat untuk Anda mengajukan kenaikan gaji.

Sebaliknya, waktu yang baik untuk meminta kenaikan gaji sebaiknya tidak dihubungkan dengan kebutuhan pribadi. Bukanlah hal yang tepat untuk meminta kenaikan gaji saat Anda baru akan menikah, baru akan memiliki anak, baru membeli mobil atau properti dan baru akan melakukan perubahan terhadap hidup Anda. Waktu-waktu tersebut memang waktu di mana Anda membutuhkan dana dan pemasukan yang lebih. Namun, jika tidak diikuti dengan prestasi dan juga peningkatan kerja untuk perusahaan, sang atasan pasti harus mempertimbangkan kembali permohononan kenaikan gaji Anda.

Mendapatkan tawaran kerja merupakan waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji

Jika dalam beberapa waktu sebelumnya permintaan kenaikan gaji Anda ditolak oleh perusahaan, saat Anda mendapatkan tawaran kerja di perusahaan lain merupakan trik yang bisa Anda manfaatkan untuk mendapatkan kenaikan gaji. Terlebih lagi jika tawaran dari perusahaan lain tersebut berani menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan gaji di tempat kerja Anda sekarang. Terkadang, perusahaan enggan memberikan kenaikan gaji untuk karyawan lamanya namun baru mempertimbangkan untuk memberikan kenaikan gaji saat sang karyawan tersebut sudah mulai dilirik oleh perusahaan lain.

Dari sekian banyak tips di atas, tentulah yang terpenting Anda harus menunjukan kualitas kerja dan berusaha semaksimal mungkin untuk berprestasi di perusahaan tersebut!

All images: pexels.com