4 Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Para Generasi Milenial

Generasi milenial umumnya suka mengeskplor pekerjaan di dunia start up. Tak heran jika mengintip beragam perusahaan baru, pasti lebih banyak diisi oleh generasi milenial. Generasi milenial ini sangat terkenal sebagai kutu loncat yang sangat berani mengeksplor banyak hal. Oleh karena itu, selain kenaikan gaji, ada berbagai hal yang bisa memotivasi para generasi milenial untuk meningkatkan kinerja kerja dan juga tak berpindah ke lain hati, alias perusahaan lain.

Yuk simak beberapa tips yang bisa dilakukan untuk meningkatkan motivasi para karyawan start up.

1. Outing

Hal pertama yang bisa Anda lakukan untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan start up adalah mengadakan jalan-jalan atau outing yang diadakan dalam jangka waktu tertentu. Misalnya, 3 bulan sekali untuk makan ke luar, 6 bulan sekali ke luar kota bersama atau bahkan setiap tahun jalan-jalan ke luar negeri bersama. Hal ini tentunya berhubungan dengan budget bisnis Anda. Pastikan Anda mementingkan kesejahteraan rakyat namun juga tidak merugikan perusahaan.

2. Menambah fasilitas permainan

Pegawai start up yang notabene generasi millennial yang menjunjung tinggi kreativitas pastinya tidak bisa hanya bekerja di ruangan tertutup saja yang membatasi kreativitas mereka. Dengan adanya fasiltias permainan, hal ini akan meningkatkan produktivitas, inspirasi dan juga kreativitas para generasi milenial tersebut. Tentunya, kreativitas yang dihasilnya pastinya menguntungkan bagi perusahaan Anda. Memang, menambah fasilitas permainan membuat mereka menghabiskan waktu lebih untuk bermain, namun output atau ide yang dihasilkan pastinya berpotensi untuk jadi lebih cemerlang.

3. Selalu stock makanan

Selain fasilitas permainan, menyediakan makanan yang selalu rapih dan lengkap di lemari juga pasti bisa meningkatkan motivasi karyawan kantor Anda. Jika mereka belum selesai pada waktu jam kantor habis, kalau ada banyak stock makanan di kulkas atau di lemari, pasti mereka tidak akan keberatan untuk lebih lama berada di kantor demi menyelesaikan pekerjaan tersebut selama masih tersedia makanan sebagai teman.

4. Buat acara menarik

Selain pekerjaan, hal lain yang bisa membuat karyawan Anda termotivasi dan juga semakin betah di kantor adalah membuat acara menarik. Misalnya adalah membuat acara makan-makan di kantor beberapa bulan sekali atau selalu merayakan hari besar, mulai dari lebaran, natal, atau bahkan Halloween dan juga St. Patric Days. Dijamin kondisi kantor semakin seru dan karyawan Anda semakin bersemangat.

Generasi milenial memang spesial. Oleh karena itu, butuh penanganan khusus juga untuk memperhatikan mereka. Pasalnya, mereka aset penting perusahaan karena menjadi penentu kesuksesan masa depan perusahaan Anda.