11 Inspirasi Budaya Perusahaan yang Bisa Jadi Contoh

Setiap perusahaan memiliki budayanya masing-masing. Tanpa sadar, budaya perusahaan inilah yang cukup berpengaruh terhadap kesetiaan karyawan dalam perusahaan tersebut. Budaya perusahaan yang baik pasti akan membuat para karyawannya bertahan lama karena dapat mengurangi tingkat stress, dan juga menciptakan kebahagiaan dalam kerja.

Berikut ini ada beberapa budaya perusahaan yang bisa menjadi inspirasi Anda untuk dibangun pada perusahaan sendiri.

Outdoor meeting

Twitter adalah salah satu dari sekian banyak perusahaan yang mulai meninggalkan kegiatan meeting yang tadinya diadakan di sebuah ruangan tertutup menjadi di ruangan yang terbuka, menyenangkan, dan ruangan yang biasanya diadakan untuk hangout, yaitu rooftop.

Memindahkan lokasi meeting dari ruangan tertutup nan formal menjadi ruangan yang lebih menyenangkan dapat meningkatkan hubungan kerja antar karyawan, mengurangi tingkat stress, memperbaiki komunikasi yang santai menjadi lebih efekti dan juga membuat setiap karyawan menjadi lebih bahagia. Dengan adanya rapat di dalam ruangan kerja yang dingin dan formal membuat kebanyakan karyawan enggan dan malas untuk menghadiri meeting, karena seperti kebanyakan orang beranggapan bahwa meeting hanyalah kegiatan basa-basi yang seringkali hanya membuang-buang waktu.

Makanya, untuk mengubah pandangan tersebut, ubahlah kegiatan meeting yang kaku dan membosankan menjadi kegiatan brainstorming yang menyenangkan, yang membuat setiap karyawan tidak sabar untuk ikut, dan menjadi suasana yang santai dan hangat.

Open office

Open space atau open office adalah salah satu budaya perusahaan yang sudah mulai menjamur di Indonesia, salah satunya dengan banyaknya coworking space di Indonesia, terutama di kota-kota besar. Open space yang banyak digunakan oleh para start up dan perusahaan kreatif menjadikan para karyawannya lebih dekat antara satu sama lain, lebih santai, dan juga lebih terbuka satu sama lain.

Biasanya, perusahaan open office atau open space ini mengusung sistem dan budaya kerja yang santai yang membebaskan para karyawannya untuk berpakaian santai. Hal ini tentunya akan lebih menyenangkan bagi para karyawan karena mereka tidak merasa tertekan saat pergi ke kantor.

Cross Division

Belum banyak perusahaan di Indonesia yang memberlakukan sistem yang satu ini, yaitu sistem berganti atau berpindah divisi antar karyawan di perusahaan tersebut. Masih banyak perusahaan yang hanya ingin merekrut karyawan yang berpontesi dan berpengalaman di bidang tersebut. Dengan adanya cross division, setiap karyawan dalam perusahaan berkesempatan untuk mempelajari banyak hal baru sesuai keinginannya. Misalnya, dari tim HR ingin mencoba pindah divisi ke tim finance, atau sebaliknya.

Ruang istirahat

Biasanya, kantor atau perusahaan media menyediakan ruang istirahat bagi karyawannya mengingat jam kerja 24 jam yang tanpa henti di perusahaan dan kantor tersebut. Namun sayangnya, hal tersebut belum 100% dijalankan oleh perusahaan lain di Indonesia. Padahal, tanpa disadari, lembur sudah menjadi budaya kerja yang pasti ada di setiap perusahaan. Tentunya, karyawan yang mengambil jam lembur tersebut membutuhkan ruang istirahat tersendiri.

Di sisi lain, sudah ada banyak perusahaan di luar negeri yang memafasilitasi ruang istirahat bagi karyawannya. Seperti yang dipercayai oleh orang Jepang, beristirahat sedikit di siang hari dapat mengembalikan tingkat produktivitas. Tidur 10-15 menit di siang hari pasti akan sangat berguna dan digunakan bila ada ruang istirahat di setiap kantor.

Choose your work hour

Setiap orang memiliki waktu produktivitasnya masing-masing. Ada yang lebih produktif saat bekerja di pagi hari, namun sebaliknya, ada yang lebih merasa maksimal di malam hari. Untuk kantor kreatif, budaya kerja yang satu ini bisa Anda coba. Namun, untuk melakukannya, Anda harus memberikan rasa kepercayaan maksimal kepada karyawan, dan mereka pun juga akan belajar menghargai kepercayaan yang diberikan. Dengan memiliki jam kerja yang berbeda-beda setiap orangnya, para karyawan pasti harus bertanggung jawab terhadap pekerjaan masing-masing.

Pet-friendly environtment

Rasanya, di Indonesia memang belum ada perusahaan yang memberlakukan lingkungan yang pet friendly, alias perusahaan yang memperbolehkan hewan peliharaan masuk ke dalam beberapa lokasi lingkungan kerja. Beberapa pihak berpendapat bahwa hewan peliharaan dapat mengurangi tingkat stress, terutama bagi para pekerja. Jadi, kebayang kan bagaimana serunya jika Anda bisa bermain dengan anjing, kucing, atau bahkan kelinci di lingkungan kerja Anda?

Child-friendly environtment

Kebanyakan orang dewasa yang sudah berkeluarga memutuskan untuk berhenti kerja kantoran karena sudah memiliki buah hati dan tidak ingin berpisah dari sang buah hati. Sebagai perusahaan dengan budaya yang menyenangkan, Anda bisa membuat lingkungan yang ramah lingkungan bagi anak-anak. Misalnya, menyediakan ruangan day care yang lengkap dengan mainan anak-anak. Dengan begitu, Anda bisa mengajak kembali para karyawan yang sudah berkeluarga dan memiliki buah hati untuk kembali bekerja.

Tunjangan liburan

Biasanya, perusahaan airlines atau perusahaan yang bergerak di bidang perjalanan yang akan memberikan tunjangan seperti ini, mulai dari promo tiket, atau tunjangan biaya tiket penerbangan. Tunjangan seperti ini biasanya akan membiasakan para karyawannya untuk tetap ingat dengan liburan untuk mendapatkan work life balance yang pastinya akan menurunkan tingkat stress pekerjaan. Menyenangkan, bukan?

Snack everywhere

Ruang kerja yang santai sudah, sekarang coba maksimalkan ruang kerja di perusahaan Anda dengan memberikan fasilitas camilan yang bisa membuat karyawan Anda lebih nyaman lagi saat bekerja. Memberikan fasilitas snack dan minuman segar yang selalu ada di setiap sudut ruangan dapat menjadi budaya kerja yang sangat menyenangkan dan santai lho!

Office hangout

Untuk meningkatkan kekeluargaan dalam perusahaan, biasanya diadakan gathering atau outing tahunan. Namun, rasanya waktu tersebut terlalu lama. Untuk menghemat budget namun tetap bisa mendekatkan setiap karyawan perusahaan, Anda bisa membuat program hangout kasual mingguan, misalnya streaming film setiap dua bulan sekali, atau kegiatan ngobrol kasual setiap sebulan sekali. Hemat, namun hangat, kan?

Fasilitas olahraga

Sebagai perusahaan yang mendukung gaya hidup yang sehat, Anda bisa menawarkan fasilitas olahraga atau gym yang ada di lingkungan kerja Anda. Bayangkan Anda bisa berolahraga di tengah-tengah jam istirahat atau bisa berenang saat merasa mumet dengan pekerjaan?

Nah, itu dia beberapa inspirasi budaya kerja yang bisa Anda contoh untuk menerapkan gaya hidup bekerja yang menyenangkan dan menurunkan tingkat stress pada karyawan.

Untuk Anda yang masih kesulitan menemukan ruang kantor atau ruang meeting yang sesuai dengan kebutuhan, sekarang sudah ada XWORK yang bisa menemukannya untuk Anda. Hanya perlu akses XWORK melalui website  XWORK atau langsung dapatkan aplikasinya di Android. Selain itu, ada juga review ruang meeting dan ruang kantor yang paling direkomendasikan di blog XWORK!”

All images: pexels.com