Jika pekerjaan hanya dinilai dari kualitas dan kuantitas, pastinya suasana di kantor akan selalu hangat dan nyaman. Kenyataannya, life doesn’t not work that way. Akan selalu ada pandangan personal
Sales merupakan ujung tombak dari sebuah bisnis atau perusahaan. Seorang sales pasti memiliki target penjualan, dan tentunya memiliki target dan cara yang berbeda-beda untuk mencapai target penjualannya. Saat ini
Sebagai seorang HRD, Anda pasti tahu betul rasanya bagaimana menyaring bertumpuk-tumpuk lamaran yang masuk untuk bergabung dengan perusahaan Anda agar mendapatkan karyawan terbaik. Pekerjaan tersebut memang terlihat mudah, interview,
“Leaders become great, not because of their power, but because of their ability to empower others.” – John C. Maxwell Seorang pemimpin dikatakan hebat bukan karena kekuatan atau
Pegawai baru kok sudah bosan atau menunjukan tanda-tanda negatif? Jangan langsung berprasangka buruk dulu, mungkin saja sejak awal bergabung dengan kantor Anda, ia tidak tidak mendapatkan hal yang
Kinerja karyawan dapat mencerminkan pola kepemimpinan atasannya, entah itu baik dan buruknya. Mau mengakui atau tidak, kesuksesan Anda sebagai manager ditentukan oleh kinerja karyawan Anda. Salah satu cara
Menjadi profesional itu bukan hanya berguna untuk kemajuan perusahaan tapi juga untuk jenjang karir sendiri. Pertama, akan lebih dipercaya oleh atasan. Kedua, pekerjaan Anda akan semakin mudah dan
Sebagai pegawai baru, terlebih lagi jika ini pengalaman pertama Anda di dunia profesionalitas, bersosialisasi dengan rekan kerja bisa jadi suatu hal yang sedikit menantang. Karena bukan hanya nama
