4 Tipe Pemimpin yang Diidamkan

Menjadi pemimpin adalah sebuah tantangan tersendiri untuk meningkatkan kualitas diri. Sebagai pemimpin baru, Anda harus memperhatikan beberapa tipe pemimpin yang diidamkan agar Anda dapat menjadi pemimpin yang handal.

1. Menggunakan nama orang saat berbicara

5-ways-to-make-small-talk-more-meaningful_source_stocksy

Meskipun posisi Anda sudah cukup diakui orang dan posisi Anda sudah dilihat oleh orang lain, bukan berarti Anda boleh melupakan dan mengesampingkan orang lain yang notabene adalah bawahan Anda. Salah satu tipe pemimpin yang diidamkan adalah saat Anda tetap menghargai orang lain, salah satunya dengan menunjukannya saat berbicara dengan mereka. Jika Anda berbicara dengan mereka dengan menggunakan atau menyebutkan namanya, hal tersebut menunjukan bahwa Anda menghargai mereka dan benar-benar mengapresiasi mereka. Jadi, tunjukan apresiasi Anda kepada mereka dengan menyebutkan namanya saat berkomunikasi.

2. Menjaga kontak mata

1435336324-775df31f0dffbabfc9ed9f931e74f2c2-600x399

Selanjutnya, tipe pemimpin yang diidamkan adalah saat Anda menjaga kontak mata saat berbicara dengan siapapun, mulai dari atasan hingga bawahan Anda. Namun, kontak mata yang digunakan bukan untuk menunjukan power yang Anda punya, namun untuk menunjukan bahwa Anda menghargai dan pendapat mereka berperan penting dalam perusahaan yang Anda pimpin.

3. Lebih memilih kata “kita” dibandingkan “saya”

5-ways-to-make-small-talk-more-meaningful_source_stocksy

Sebagai pemimpin yang baik, Anda bukan hanya menjalani perusahaan hanya untuk keuntungan diri Anda sendiri, namun juga untuk kemajuan bersama dengan para bawahan Anda. Oleh karena itu, penggunaan kata “kita” penting digunakan karena dengan begitu secara tidak sadar Anda sedang membawa seluruh karyawan sebagai sebuah kesatuan. Jadi, setiap perkembangan dan kenaikan merupakan juga kerja keras seluruh karyawan.

4. Cara menangani hal yang belum diketahui

181846752

Seorang bawahan pastinya tak suka mempunyai atasan atau pemimpin yang sedikit arogan. Usahakan untuk tetap down to earth dan mengakui kelemahan, salah satunya saat Anda tidak mengetahui suatu hal yang ditanyakan oleh bawahan Anda, jangan ragu atau gengsi untuk menyatakan bahwa Anda akan segera mencari tahunya.

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Pesan Ruangan Sekarang