3 Resolusi Perusahaan Menciptakan Tempat Kerja lebih baik

3 Resolusi Perusahaan Menciptakan Tempat Kerja lebih baik

Pada tahun yang baru, banyak orang memfokuskan diri mengenai apa saja yang akan didapat pada tahun 2016 ini, seperti kenaikan jabatan, gaji, hingga mendapatkan pekerjaan baru. Faktanya segala yang ingin dicapaikan tidak semudah seperti yang dikatakan karena bergantung pada aturan dimana anda bekerja. Berikut ini adalah resolusi yang perusahaan perlu pertimbangan dalam menciptakan tempat kerja yang lebih menyenangkan bagi karyawan :

1. Respon Karyawan

Sebagai karyawan dituntut untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaannya. Faktor bosan menjadi dalih bagi kayawan untuk selalu proaktif dan memaksimalkan kinerja yang ada. Mengajukan pertanyaan seputar pengalaman karyawan bekerja di perusahaan tersebut untuk mengetahui respon karyawan akan memberikan data bagi perusahaan guna memperbaiki lingkungan kerja.

2. Mengembangkan ide karyawan guna mencapai tujuan

Salah satu alasan perusahaan sukses seperti Uber, perusahaan mencari karyawan yang senang berkecimpung dalam bidang perusahaan dimana mereka bekerja. Berawal dari kecintaan karyawan terhadap bidang perusahaan yang ditekuninya, maka perusahaan perlu mendukung untuk menangkap setiap ide yang diungkapkan oleh karyawan terlebih dahulu untuk mengembangkan perusahaan dalam mencapai tujuan.

3. Transparansi perusahaan

Pada beberapa tahun belakangan terakhir, peluang dalam mencari kerja diidentikkan pada pencari kerja yang memiliki koneksi dengan salah satu karyawan perusahaan yang diinginkan , sehingga perusahaan tidak 100% menerima karyawan berdasarkan kompetensinya. Maka dari itu perusahaan harus terbuka dalam sistem pemilihan calon karyawan sehingga para pencari kerja dapat terpilih secara obyektif.

Apabila, kamu perlu untuk mendapat inspirasi. Cobain yuk kerja di luar kantor! Download app XWORK dan book space sekarang juga!