Coba tanyakan kepada diri Anda, apakah Anda termasuk orang yang bisa bekerja dengan tim, ataukah Anda tipe orang yang lebih senang bekerja sendiri atau individual?
Bagi sebagian orang, bekerja individu lebih mudah karena tidak bergantung dengan orang lain dan bisa mengerjakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan caranya sendiri. Berbeda dengan bekerja dengan tim, Anda harus menyesuaikan diri, banyak berdiskusi, dan terkadang harus menunggu pekerjaan dari rekan Anda sebelum bisa melanjutkan pekerjaan sendiri.
Bekerja dalam tim memang memiliki tantangannya tersendiri. Oleh karena itu, yuk coba perhatikan dan aplikasikan tips membangun kerjasama yang baik untuk meningkatkan kekompakan dan solidaritas. Tentunya, sebagai sebuah tim, kekompakan dan solidaritas sangat penting untuk kemajuan bersama.
Sebagai manajer atau team leader, pastikan sudah bersikap adil
Sebagai team leader, sudah menjadi tanggung jawab Anda untuk memastikan bahwa semua anggota tim atau staf Anda bisa mencapai KPI–nya masing-masing, bisa menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya tepat waktu dengan kualitas yang maksimal, serta memastikan bahwa situasi dan kondisi dalam tim yang Anda pimpin berada dalam kondisi yang baik dan stabil.
Sebagai manajer, penting hukumnya untuk bersikap adil, salah satunya dapat diaplikasikan dengan bagaimana cara Anda memperlakukan para staf dan bagaimana cara Anda membagikan tugas kepada para staf, pastikan setiap keputusan yang Anda ambil dan berikan sudah dipertimbangkan seadil-adilnya.
Tunjukan rasa kepercayaan satu sama lain
Salah satu rasa yang harus ditumbuhkan dan selalu ditingkatkan dalam sebuah tim adalah kepercayaan. Sebagai sebuah kelompok, Anda harus bisa memberikan kepercayaan kepada anggota tim Anda yang lainnya demi kelangsungan pekerjaan dalam tim Anda. Dengan saling percaya satu sama lain, hubungan antar anggota tim akan baik dan sehat. Hubungan anggota tim yang baik dan sehat tentunya akan menghasilkan tim yang solid dan kuat juga.
Biasakan berkomunikasi
Jika dalam tim Anda sudah memiliki rasa percaya satu sama lain, hubungan berkomunikasi pun juga bisa menjadi lebih baik dan berkualitas. Dalam berbagai hal, komunikasi adalah kunci. Belajarlah untuk selalu berkomunikasi, mulai dari hal-hal kecil seperti update pekerjaan, meminta ide, masukan, atau bahkan meminta bantuan kepada rekan kerja Anda yang lainnya.
Komunikasi dipercaya dapat meningkatkan solidaritas tim, dan tentunya komunikasi yang baik dan rutin bisa meningkatkan rasa kepercayaan satu sama lain. Sebagai sebuah tim yang berada dalam satu badan yang sama, rasa percaya adalah suatu hal yang utama.
Terbuka dengan ide-ide baru
Sebagai sebuah tim, pastikan setiap orang mendapatkan kesempatan yang sama. Terbukalah terhadap ide-ide baru dan mintalah setiap anggota tim tersebut untuk mengemukakan pendapat dan juga idenya. Jika berterima dan dapat diaplikasikan, tidak ada salahnya untuk mencoba satu per satu ide dari anggota tim Anda. Selain belajar menjadi adil, hal ini juga akan meningkatkan motivasi para anggota tim untuk terus mengembangkan ide dan mencari inspirasi untuk meningkatkan kualitas sebagai sebuah tim.
Buatlah kegiatan di luar kantor
Ada yang percaya bahwa kegiatan di luar kantor dapat meningkatkan solidaritas antar personal dalam tim tersebut. Kegiatan di luar kantor dapat mendekatkan diri dan membuat para anggota tim lebih mengenal satu sama lain lebih personal. Kedekatan personal inilah yang akan meningkatkan solidaritas dan kekuatan para anggota sebagai sebuah tim.
Sesekali, cobalah untuk membuat kegiatan di luar kantor, sambil mengisi dengan obrolan-obrolan ringan yang dapat membuat setiap anggota tim dapat mengenal rekannya lebih baik lagi. Jika Anda saling mengenal, tentunya komunikasi akan lebih baik, kan?
Berkomunikasi, bersikap dan berpikir sebagai tim
Sebagai anggota dalam sebuah tim, cobalah untuk berkomunikasi, berpikir dan bersikap sebagai sebuah tim. Dalam mengemukakan pendapat dan memutuskan sebuah permasalahan, cobalah untuk memikirkan setiap anggota tim yang ada, dengan kata lain, bisa dibilang adil untuk semua orang.
Berkomunkasi, bersikap dan berpikir sebagai sebuah tim juga akan sangat meningkatkan solidaritas dan tanpa sadar akan meningkatkan kompetisi antar tim, dengan berkompetisi dengan tim atau divisi lain di perusahaan, tentunya tim Anda akan berusaha semaksimal mungkin untuk menjadi tim yang terbaik.
Tingkatkan rasa saling menghormati
Salah satu tips yang harus diutamakan dalam bekerja pada sebuah tim adalah meningkatkan rasa saling menghormati. Rasa hormat yang ada dan selalu ditingkatkan dalam anggota tim akan membuat setiap anggota tim yang ada merasa dihargai dan lebih memiliki rasa sense of belonging atau merasa benar-benar menjadi bagian dari tim dan membuat mereka merasa terdorong untuk memberikan yang terbaik kepada tim tersebut.
Nah, itu dia beberapa tips yang bisa dicoba untuk diaplikasikan demi mendapatkan tim dengan solidaritas tinggi. Selamat mencoba!
Untuk Anda yang masih kesulitan menemukan ruang kantor atau ruang meeting yang sesuai dengan kebutuhan, sekarang sudah ada XWORK yang bisa menemukannya untuk Anda. Hanya perlu akses XWORK melalui website XWORK atau langsung dapatkan aplikasinya di Android. Selain itu, ada juga review ruang meeting dan ruang kantor yang paling direkomendasikan di blog XWORK!”
All images: pexels.com